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**项：积极的自我管理
1、时间管理 2、要事管理 3、愿景管理 4、学习管理
第二项：成功的目标管理
1、认知目标 2、目标管理系统七步法
第三项：卓越的执行力度
1、执行现状及常识 2、结果思维训练
第四项：有效的工作委派
1、工作委派的好处 2、工作委派五步骤 3、工作教导
第五项：和谐的团队沟通
1、组织高效沟通的方法
2、沟通的四大技巧/沟通的一大关键、沟通的两大基石：
表达技巧、倾听技巧、提问技巧（神奇的教练提问）、反馈技巧
第六项：高效的团队建设
1、认知团队
2、团队的发展：
团队发展四阶段及领导角色转变、团队协作的主要障碍
3、如何建立高效的团队